美國政府向金融公司提供了援助資金，同時也提出了將這些獲得政府援助的金融公司的獎金限制在50萬美元以內。近日，歐洲國家也紛紛決定要規定金融公司高級職員的年薪上限。
近日，由於全球性金融危機，“卓越的成果=高額的年薪”這一公式已經開始被瓦解。
6日，《金融時報》報導：法國總統尼古拉•薩科齊認為以往金融行業有給仲介人高額的獎金的慣例，目前收到國家的援助資金的金融公司應當打破這一慣例。薩科齊表示：“與金融公司最高層的經營者相比，那些仲介人所得的獎金數目更令人震驚。”
英國商業大臣彼得•曼德爾森也表示：“如果給那些利用公用資金的金融公司提供高額的獎金，國民肯定會表示不滿。”
英國政府已經向蘇格蘭皇家銀行(RBS)等接受政府援助的銀行公佈能夠提供給經營人士的工資限額。
去年10月，德國已經向接受政府援助的銀行公佈最高經營階層的年薪上限金額。
各國之所以幾乎同時地出臺相關政策，是因為此次金融危機動用了國民的稅收。如果還繼續給金融公司的支援提供巨額的年薪與獎金，國民的情緒將會受到影響。
因為政府正全面限制高額的獎金制度，也有公司打算趁機提供較高的獎金來吸引更優秀的人才。
德國最高銀行德意志銀行最高經營者（CEO）阿克曼表示：“銀行行業是人才的競爭，擁有多少人才是決定勝負的關鍵。我們將積極招聘對於美國政府的制度感到不滿的金融行業的人才。”
相關行業人士認為，美國政府提出的限制年薪的制度將會造成反對派與支持派的誕生。
另外，通用電氣的董事長傑夫裏伊梅特表示：“如果那些人才願意在獲得援助資金的金融公司效力，政府的政策應該不會起到什麼效力。”
李憲鎮 mungchii@donga.com
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