韓國電力41名幹部失去原職務

典型的國營企業-韓國電力公司首次制定了“可以解雇不誠實員工”的結構調整方案。約1年後，將陸續出現因不誠實而被解雇的任職員。

今年年初，韓國電力對所有幹部職員（1級~3級）實行了公開競爭續職制。根據8日公開的結果，其中有41名幹部被淘汰，並失去了原職位。如果1年之內無法獲取任何職位時，公司可以按照公司內部規定正式解雇該職員。

被淘汰的41名幹部中，1級幹部有2名、2級幹部有7名，3級幹部有32名。尤其1級幹部中有次長、室長、海外事物所長等職位，相當於一般企業的主管人員。

41名中還包括了，曾因失誤讓公司虧損的幹部和不熟悉客戶相關的業務、與部門內職員關係不圓滿的幹部。

9日，韓國電力會讓淘汰的幹部參加培訓。目前雖然沒有特定的業務，但16日起要到首爾盧原區孔陵洞“KEPCO學院”上班。因為公司為了這些淘汰的幹部新設了“刷新培訓”。其中有2個月的引起動機、意識改革、強化業務力量等革新教育和4個月的專業課題或尋找現案業務的解決方法的教育等共6個月的課程。

樸炯准 lovesong@donga.com