政府決定對允許設立多個工會等能改變勞動界版圖的懸案進行正面突破。據悉，勞動部已經向大國家黨報告說，6月30日之前向國會提交有關允許設立多個工會的相關法律（勞動組合及勞動關係調整法）改正案。
勞動部相關工作人員13日表示：“在從明年開始允許設立多個工會的情況下，如果不能單一化交涉視窗的話，公司方必須與公司內各個工會進行職員工資等團體協商。因此，我們決定在6月30日之前，向國會提交有關公司內交涉視窗單一化及團體交涉方法與程式的法律規定。”
目前被提出的交涉視窗單一化方案有，投票制（在多個工會當中，投票數最多的工會贏得交涉權的方案）、比例代表制（按照所屬組合人員的人數比例，選拔交涉代表的方案）等。目前在經濟社會發展勞使政委員會（Economic and Social Development Commission of Korea）進行中的有關交涉視窗單一化及改善工會正式職員工資制度的討論，將會在上半期中完結。
對於全國民主勞動組合總聯盟勞動部所屬的建設工會和運輸工會，勞動部指出“翻斗車、攪拌車等不能算是勞動者，它們加入工會是違法的”，並向建設工會和運輸工會下了兩次糾正命令。在這兩個工會不遵守該糾正命令的情況下，勞動部將會把這兩個工會分類到“法外工會”。如果真被分類到法外工會的話，將無法實行罷工、團體協商等勞動法上擔保的權利。1989年，全國教職員勞動組合是個法外工會，因此在1999年全國教職員勞動組合成為合法工會的時候，1500多名教師被解雇。
李鎭求 sys1201@donga.com
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