青瓦台是協助總統秘書長處理國政的政府指揮中心。歷代政府公職者單憑青瓦台的工作經驗就會感到十分光榮。而且過去權威主義政府時期，政府頂級人才才有機會到青瓦台工作。不過，民主化之後，凡是在總統候選人競選和總統選舉時做出貢獻的黨內人士就可以不接受任任何資質審核，可直接加入青瓦台，從那以後麻煩事就源源不斷。
上個月25日發生的青瓦台行政官性招待事件也不能說是偶然。據瞭解，青瓦台秘書長、行政官不僅沒有具備基本的工作態度，而且還涉嫌非法委託、喝花酒、受賄的公務員也不只一兩個。
根據內部消息，每一個首席秘書長室都有一位與現政府核心議員關係密切的行政官。即使不符合條件，也因為“一夥”的理由允許他們加入青瓦台的“幕後黑手”們也需要承擔責任。而且還有人分析說，就是因為核心議員之間“互相關照”的共生關係造成了今天的紀綱紊亂。
近期有消息說，青瓦台要制定重點監察對象，並給予特別管理。如果是24小時貼身監察的物件，那麼一開始就不應該進入青瓦台。就因為有這些不符合資質的人，不知4年後MB政府又將接受什麼樣的審判。
不幸中萬幸的是，行政官性接待事件提供了揭開青瓦台內部問題的機會。據說，青瓦台將發表《職員倫理綱領》。可青瓦台內部如果有一兩個已經被污染的秘書長或行政官，即使發表100遍倫理綱領也無濟於事，因為其他職員遲早也會被污染。通過驗證，一旦發現有道德問題（moral hazard）的秘書長或行政官，就應該立即開除。執政勢力也許是被大選史上最高的票差（531萬）陶醉，從而忘記了謙虛，只忙於分享戰利品。對於這一點，政府需要做深刻的檢討工作。
當然，青瓦台也有夜以繼日、奮不顧身工作的秘書長和行政官，但就因為幾個道德敗壞的秘書長、行政官影響了整個青瓦台形象。李明博總統昨日通過“4•19革命”紀念講話表示：“我們是勇於面對危機的民族，體內有能克服危機的基因”。若繼續保留這些沒有資質的工作者，只能影響為克服經濟危機徹夜勞累的秘書長和行政官的士氣，而且這些道德敗壞者們還會繼續惹是生非。
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