三星電子交通事故死亡者的保險金將達50億韓元

因交通事故死亡的三星電子幹部的死亡保險金，能否達到歷史最高水準，成為人們關注的熱點話題。據保險業界4日透露，曾在三星電子分公司工作，今年年初因交通事故死亡的前副社長張某的家屬，近日針對肇事汽車加入的教保AXA汽車保險公司提出了索賠訴訟。

據悉，家屬方面提出的索賠金額為50億~60億韓元。其中包括了死亡當時年齡為55歲的張某在60多歲退休之前的固定工資數億韓元。法院通常根據以事故前的收入水準和年齡等為基礎，從預測收入中除去支出額的“霍夫曼計演算法”計算保險金。

今年2月份，光州地方法院一審裁判部判決賠償家屬35億1000億韓元，而這是至今為止法院所判的最高保險金。2003年，歌手姜元來曾提出索賠83億韓元的訴訟，但通過和解最終獲得了21億韓元的賠償。如果法院充分採納家屬的意見，其賠償金額將會是史上最大的一筆保險金。

而關鍵在於如何看待張副社長的退休年齡和年薪。三星電子規定的退休年齡為滿55歲。但由於每個職工簽署一年合同，因此沒有退休年齡。如果，法院只承認距離退休剩下不到1年的合同，其保險金將會比家屬提出的賠償金額要少的很多。但三星電子幹部一般工作到60歲以上，即使退休，也會擔任顧問、諮詢1~3年，而在此期間也將獲得同在職時期一樣的工資。如果法院採納該條件的話，家屬可獲得所提出的賠償金額。

而且，是否承認獎金為基本工資，也是一個未知數。通常情況下，工資中不含獎金，但如果業績對收入產生較大影響的話，計算保險金時也會把獎金包括在內。三星電子從2000年開始，一直將年薪的50%（最多）當做分紅支付。

保險業界的有關人士稱：“由於目前還沒有明確規定幹部級職工的退休年齡和年薪的標準，所以，保險業界將持目以待法院的判決。”

文炳基 weappon@donga.com