15強企業下半年預招聘1萬4355人，比去年下降3.1%

韓國國內主要企業今年下半年的招聘數預計會有所下降。但是，伴隨經濟回升的趨勢，明年上半年的招聘率有望再度回升。

23日，東亞日報與韓國最大的招聘資訊企業JOBKOREA對韓國15強企業（根據去年銷售額選定的企業，不包括公有企業）今年下半年的招聘計畫進行了調查。結果表明，15家企業中13家企業計畫招聘1萬4355人。此次招聘規模比去年的招聘規模下降了3.1%。

目前還沒有確定確切的招聘計畫的企業提供了類比資料。其中一家企業表示下半年不會招聘新職員，另有一家企業還沒有確定是否要招聘新職員。根據還沒有確定招聘計畫的公司的決定，今年15強企業的招聘規模有可能會發生變化。

○“雖然目前經濟狀況並不良好…”但是需要為經濟復蘇做好準備

今年下半年的招聘規模與去年相比有所增長或者保持原狀的企業有鬥山集團、STX集團以及KT集團。這些企業之所以擴大招聘規模，是為了參與政府“創造就業崗位”的計畫，同時也是在為“經濟復蘇做準備”。

今年鬥山將招聘500名職員，這比去年增加了10%。該企業相關人士表示：“現在還不能說經濟已經進入回升狀態。但是，為了應對明年上半年國際經濟回升的勢頭，企業決定要多招聘一些工程師等技術人員。還有一個原因就是要參與創造工作崗位的計畫。”STX集團去年的招聘總數為750人，而今年計畫招聘1000人。STX集團表示：“雖然造船及重工業領域經濟狀況欠佳，但是我們會預先為經濟回升做好準備。”

近期，KT與KTF進行了合併。該企業將在10月以後招聘150名左右的員工，這相當於去年的招聘規模。KT相關人士表示：“KT與KTF合併為有線與無線集中通訊產業創造了新的工作崗位。明年上半年將招聘碩士、博士學歷的研究人員。”

○“明年上半年的招聘規模會有所增長”

三星集團在今年上半年招聘了2100多名職員，而在從下個月開始的招聘活動中，三星集團將選拔3400人。去年，三星集團總共招聘了7500人，而今年將下降為5500人。但是，實際招聘人數有可能會有所增長。因為，三星集團在今年下半年的招聘要求中取消了“僅限於應屆畢業生”的條目，預計今年在三星公司應聘職位的人數會大幅上漲。三星集團目前正考慮按照應聘者的規模適當上調招聘規模。

有不少企業目前並沒有確定招聘規模，這些企業只是初步確定了內部計畫。LG集團相關人士表示：“目前計畫招聘1000名以上的新職員，但是確切的招聘規模與招聘時間還沒有確定下來。”浦項集團與現代重工業也沒有確定招聘規模與招聘時間。JOBKOREA社長金和秀表示：“目前有許多企業已經通過上半年的輪崗制確保足夠的人力，因此下半年的招聘規模可能不會大幅上漲。伴隨經濟的復蘇，預計明年上半年的招聘規模會得到提升。”

韓尚俊 朱性元 alwaysj@donga.com