[社論]進行人員調整，防止公務員體制潰散

此次6.2地方選舉野党大舉獲勝，不同區域的中央政權及地方權力、地方政權內的地方政府、地方議會及地方教育廳間，預計會產生較為嚴重的失衡現象。公務員也會受到動搖，政府目前正擔心出現公務員體制潰散現象。實際上，出現這一結果是李明博政府自食其果。有關此次地方選舉，早就有人提出了執政黨“地方選舉危機論”。四大江專案、世宗市修訂案、教育改革等諸多問題引起了國民強烈的不滿。同時，野党對候選人採取單一化措施，確保投票率。然而，青瓦台與大國家黨似乎還沒有認識到問題的嚴重性。

其中，最具代表性的事件就是教育委員會委員長的選舉過程。進步傾向候選人在16個市、道內進行前階段工作，實現了競選人單一化。然而，保守派則有多位競選者參加競選，削弱了保守派的競爭力。首爾地區參加競選的進步傾向競選者僅有郭魯炫一人，而保守派競選者則有李元熙、金英淑及南承希等六人。候選人李元熙的得票率為33.2%，與郭魯炫僅相差1.2%。如果相加前三位保守派候選人的得票數，總得票率將會達到57.2%。在京畿道地區，進步傾向參選者僅有金相坤一人，保守派候選人有鄭鎮坤、薑元春及崔振成等三人。崔振成與薑元春的得票率相加（46.5%)，可以超過金相坤(42.3%)的得票率。

青瓦台及執政黨的其它部門都推薦了教育委員會委員長候選人，候選人也因有靠山，所以沒有實候選人現單一化。包括執政黨，保守陣容甚至沒有嘗試過要進行單一化。因為這一投票結果，包含首爾及京畿道地區的全國一半以上的學生將要成為“進步教育試驗”的對象。

對於四大江事業及其它主要政策的實施，許多國民存有反感，而造成這種情況，主要責任也在於政界人士安逸的態度。如果政策要得以紮根，要像耕田一樣精心翻地、施肥、建立保護棚。無論政策的初衷有多麼良好，如果無法紮根于國民的土壤，就無法獲得豐碩的果實。

此外，姑且不談總舉與大選，為了防止政權潰散現象，必須要果斷進行人員調整。圍繞總統的青瓦台參謀陣營應當率先進行改革。現在，應該果斷地斬除只知道維護自身利益的缺乏概念的首席參謀及秘書官。參謀不應害怕得罪總統，應當懂得對總統實話實說。