11日，據確認，隸屬於雇傭勞動部的韓國產業人力工團未收到中國政府的韓國語能力考試應試費，長達兩年。工團表示，“2008年12月，中國第一屆韓國語能力考試的應試費為8.7萬美元。但是，直到現在為止，中國政府也未將這筆錢匯給我們。”2007年4月，韓中兩國政府簽署了雇傭許可制諒解備忘錄(MOU)，規定每一個想要去韓國就業的中國人（中國同胞除外）都要參加應試。當時，應試費為每人17美元，共有1.02萬應試者。其中，7200多人合格。
根據兩國的協定，應平分應試費。但是，中方尚未支付。在泰國、印尼等地，也有韓國語能力考試。其他國家最遲也都在試後兩三個月內支付應試費。
工團說：“韓國語能力考試合格並不意味著能夠百分之百就業，但是，中國常務部卻要求所有合格者都要就業並推遲支付應試費。”若想靠外國人雇傭許可制在韓國就業，那麼，就要在本國進行韓國語能力考試（滿分100分，達到40分以上算合格）和體檢並合格。雇傭部將勞動者名單提供給國內業主並由業主挑選所需人才，簽訂勞動協議。工團相關人士指出，“因為是業主挑選勞動者，所以，國家沒法強制業主。”“要求韓國語能力考試合格的人們百分百就業，也未免太橫行霸道了。”據工團方傳，“中國未付應試費是一個問題。還有一個問題是，這兩年來以在韓國就業為目的而考韓國語能力考試的中國人對韓國的不滿程度也十分高。”“中國政府將所有的責任都推給了韓國。”
據悉，因為這一問題並不是單純的應試費問題，因此，考慮到韓中貿易和外交關係，工團不能強制要求中方支付應試費。
從2004年起實行的雇傭許可制是國內無法招到人力的企業經政府許可，雇傭外國勞動者的制度。目前，我們已經與菲律賓、泰國等15個國家簽訂了協議。今年，外國勞動者人數達3.4萬。
李鎮求 sys1201@donga.com
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