○ 有其母必有其女
以三星集團第一位女性社長的李富真新羅酒店社長為首，李敍顯第一毛織•第一企劃副社長、鄭有慶新世界副社長、鄭志伊現代U&I專務、趙顯娥大韓航空專務、趙顯敏（音）大韓航空副常務等為新一代女性領導人。
財界家庭的氣氛對女兒的經營參與造成了巨大影響。在新世界、東洋集團、現代集團等母親或娘家有影響力的集團，女兒也比較積極參與經營。鄭有慶新世界副社長、鄭志伊現代U&I專務分別是財界典型女強人李明熙現世界會長和玄貞恩現代集團會長的女兒。
玄貞覃（音）東洋邁吉常務、玄慶覃（音）東洋online部長的母親李惠慶（音）東洋休閒娛樂副會長也是結婚後不滿足于賢內助，不僅繼承了父親的事業，而且還和丈夫玄在賢東洋集團會長一起運營公司。他們的姨媽即李惠慶副會長的妹妹李和卿奧麗安集團社長也是財界的女強人之一。
在13位下一代女性領導人中，在海外留過學的有7人(53.8%)。李敍顯第一毛織副社長、趙顯娥大韓航空專務、趙顯敏（音）大韓航空副常務、鄭有慶新世界副社長已經在海外取得學位，而STX薑德秀（音）會長的長女姜正燕（音）目前在美國留學。
○ 她們的特徵
財界女兒的特徵是都分佈在時尚和服務、行銷領域。為此，她們從小時候就明確了前路。掌管新世界百貨廣告及行銷領域的鄭有慶副社長畢業于藝苑學校-首爾藝校-美國羅德島設計學院，而在第一毛織負責時尚領域的李敍顯則畢業於首爾藝校-美國帕森斯設計學院。
被稱為美食家的趙顯娥大韓航空專務畢業於藝苑學校-首爾藝校-美國康奈爾大學酒店經營系，目前正在大韓航空加快機內服務和酒店事業的步伐。她的妹妹趙顯敏（音）大韓航空副常務在美國南加州大學專修交流系後，以在廣告企劃和行銷領域積累的專業知識為基礎，在大韓航空統合交流部發揮實力。
玄貞覃（音）東洋邁吉常務也不例外。她完成美國斯坦福大學MBA課程後，在東洋邁吉行銷本部負責品牌與設計管理。東洋集團期待玄常務把東洋邁吉從現有的單純家電企業晉升為“生活方式創新者（Lifestyle Innovator）”。
○ 女兒的局限性
雖然是有實力的財界女兒，但她們也有看不見的“玻璃天棚”。那就是她們沒有像哥哥或弟弟一樣接受企業領導人的專門培訓課程。
女兒們接受的培訓課程與大部分男性接班人完成海外MBA後在父親公司接受的企劃、戰略、財務領域的培訓截然不同。女兒們是在更具體的工作領域積累專業性。
現代汽車集團鄭夢九會長的女兒們基本上沒有脫離在現代集團作為大媳婦默默地在背後協助鄭會長的母親李正華（音）女士的“影子內助”角色。據悉，伊諾盛顧問鄭星伊（音）、現代商業廣告顧問鄭明伊（音）、Haevichi Hotel & Resort專務鄭允伊（音）分別在公司有職銜，但沒有頻繁活動。伊諾盛解釋道，她們從40歲左右的時候開始參加工作，但鄭星伊顧問不是每天上班，而是以接受主要經營現狀報告的方式參與經營。
○ LG•GS•LS家女兒們不參與經營
在具有嚴格儒教家風的LG、GS、LS集團，沒有一個接受經營課程的女兒。旗下有四男兩女的LG集團名譽會長具滋暻有12名孫女。據瞭解，不僅僅是具名譽會長的兩位女兒，在12名孫女中沒有一人在LG集團上班。LG工作者表示：“她們不是職業主婦就是學生。”具本茂會長的長女燕慶（音）也是畢業延世大學社會福祉系後就馬上結婚，而次女燕秀（音）則是高中學生。
另外，從LG集團分離出去的GS、LS集團也沒有接受經營課程的女兒。LG集團創始人具仁會的三個弟弟具泰會LS電線名譽會長、具平會E1名譽會長、具鬥會Yesco名譽會長獨立後創建的LS集團三世中有12名女兒，但沒有一人進入集團。其中5人是職業主婦、7人是學生或沒有到上學年齡。另外，GS許昌秀會長的女兒尹英（音）和GS Caltex許東秀會長的女兒智英（音）也沒有明顯的社會活動。
金賢志 張康明 nuk@donga.com tesomiom@donga.com
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