有關公務員退休金改革的第壹個公開討論被取消。本計劃由韓國退休金主辦，22日上午在國會議員大會議室召開的“公務員退休金大改革政策討論會”因為500多名公務員工會成員到場搗亂，被迫取消。“少交少拿”的公務員退休制度改革在出發點就遇到了阻礙。
討論會參會人員當天轉移到議員會館小會議室，以非公開的形式交談了1個小時之後散會。討論內容日後會在學會網站上刊登。
在公開討論的階段就遇到了公務員組織的反對，對此執政圈表示了困惑。在2009年采取公務員退休金財政穩定化措施後，政府的財政支援金規模在持續擴大，為了解決這樣的情況，本次改革案的對象不僅是新加入的公務員，也包括已將繳納退休基金或已在領取退休金的公務員。
本次改革案涉及到100萬名公務員和其家人，因此有很大的組織性的反對聲。雖然朝野政治圈和社會上也認為“不能維持現在的制度”，但是關鍵還是克服反對意見。
執政圈內有部分人表示：“要在沒有選舉的今年末—明年初完成公務員改革。”但是這有可能得罪整個公務員組織。因此部分人主張應該拿出有關公務員的獎勵方案。
今年，政府要花費2兆韓元以上的稅金，充當公務員退休費補助金。退休金學會推算，到2015年，補助金規模將達到3兆289億韓元。按照現在的情況，公務員退休金將會無限擴大。也有意見稱，為了讓公務員退休金制度變得跟國民退休金壹樣，應該從2016年開始實施改革方案，分階段進行調整。
即使政府制定了公務員退休金修改案，如果在國會安全行政委員會上朝野不能達到壹致意見，也有可能長期停滯不前。目前安全行政委員會由各11名的朝野議員組成，因此如果適用國會先進化法，修改案很難通過常任委員會。
專家們表示，要從構想改革案的階段開始與公務員們壹同進行討論，這樣才能防止組織性的反對活動。東國大學行政系教授郭彩基表示：“雖然公務員是利害關系的當事者，但是有必要讓代表公務員的人們參與改革案的討論過程”，“不能是單方面制定，單方面發表的方式。”
About Dong-A Ilbo