世界最大耗材代購企業（MRO）美國Grainger日本子公司Monotaro曾於去年4月成立韓國法人之後，僅僅1年半的時間就發展了三萬多家企業發展為顧客。德國伍爾特與日本三住集團(Misumi Group)也在今年進軍到韓國市場。隨著韓國大企業在2、3年前從MRO采購市場退出之後，韓國市場中所出現的現象可謂是逆向發展。不見韓國國內中小企業的壯大，只見國際大企業的蓬勃發展。
▷今年諾貝爾經濟學獎獲獎者讓‧梯若爾，現擔任法國圖盧茲大學產業經濟研究所科研所長,同時在巴黎大學, 麻省理工學院擔任兼職教授。讓‧梯若爾是產業組織論的大家。尤其將產業組織理論和工業組織論結合起來開創了新局面。他曾強調，為了減少由於壟斷帶來的效率下降，就應該采取符合產業市場特點，且更有效的“定制型規制”，而無視這種區別的壹概而定的規制則有可能招來更大的弊害。在韓國房地產不景氣大環境中的限制開盤價措施，可以從大企業退出耗材市場帶來的副作用中尋求答案。
▷作為法國經濟學家，讓‧梯若爾26年後獲得諾貝爾經濟學獎，曾在20世紀80年代出版的著作《產業組織論》直到目前仍然在美國主要大學作為教材使用。阻止壟斷企業的弊害，卻反對胡亂規制這壹點上，並不能稱為是放款規制萬能論者，也不能稱為是盲目的強化論者。比起在特定領域專研的大多數學者，讓‧梯若爾在各個經濟領域都具有深刻的見解。這壹點也可以稱為是讓‧梯若爾的優勢。
▷讓‧梯若爾在公布獲獎人選之後表示“法國國家政府在縮小規模這壹點上失敗，國家過於大，反而無法持續”。法國企業唯恐招聘正式員工，因此大部分都在采取合同制聘用方法，讓‧梯若爾對這種現象批評到“為了保護員工，最終卻導致根本保護不了的不合理情況”。在這壹問題上，韓國絕不亞於法國。勞動市場的僵硬情況嚴峻，對“大政府”的幻想也極其強烈，而讓‧梯若爾提出的包括新規制經濟學論在內的勞動改革和政府改革，韓國有必要認真聽取。
權純活 評論員
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