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“對女性以及少數人種等多元化的尊重成為哈佛大學發展的動力”

“對女性以及少數人種等多元化的尊重成為哈佛大學發展的動力”

Posted March. 24, 2016 07:31   

Updated March. 24, 2016 07:40

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“重視女性以及少數人種等不同的成員成為推動哈佛大學發展的動力。”

23日訪問首爾大學的哈佛大學副校長朱迪思?辛格(照片) 在主題為“為什?要多樣性?”的演講中強調了上述內容。23日,首爾大學舉行多樣性委員會創立論壇並正式宣布成立。在韓國國內大學中,首爾大學成為第壹所通過校長直屬的方式建立研究和咨詢多樣性的機構的大學。辛格副校長從1983年開始就在哈佛大學擔任教授,從2008年7月開始到目前為止,擔任哈佛大學多樣性事務方面的副校長。

辛格副校長在當天的演講中強調表示,哈佛大學的發展歷史與擴大多樣性的價值的軌跡如出壹轍。他表示,“與不同的成員壹起努力的工作結果,與個別成員的研究結果相比顯得更有價值。”“這也成為在哈佛大學重視多樣性的背景。”

哈佛大學在確保多樣性方面所作的努力,可以通過女性專任教授的增加趨勢加以確認。1958年塞西莉亞?佩恩加波施金教授被聘任為哈佛大學歷史上首位女性專任教授。之後,在1990年代中期女性專任教授比率超過10%,去年更是增加了26%(271名)。相反,首爾大學僅為哈佛大學的壹半水平、14.6%(302名)而已。

辛格副校長強調,關懷少數人種的大學政策也很重要。他表示,“正努力在校內通報消息的時候,壹起制作旨在為了亞洲學生的小冊子等。”1969年馬丁?吉爾森教授被聘任為首位哈佛大學黑人專職教授任命後,目前哈佛大學共擁有191名(18%)少數人種出身的在職教授。



柳元模 記者 onemore@donga.com