擺脫“產業災害國”汙名，不要采取簡單對策而要尋求根本解決方案

政府和執政黨前天在國會召開了“為制定《金龍均法》後續對策的會議”，公布了發電站轉包工人的正規職化方案等。也就是說，將5家發電公司的燃料、環境設備、駕駛領域業務合並為壹個公共機關，雇傭相關勞動者成為正規職員工。由此，2266名轉包工人將被吸收到公共部門，並開始討論將經常維修領域5300名轉包工人轉為正式工的問題。

隨著黨、政與已故金龍均（音譯）的遺屬達成上述協議，推遲兩個多月的金某的葬禮將從今天開始舉行。去年12月11日，金某在忠南泰安火力發電站檢查設備的過程中，因事故死亡。經查，事發後，剛進廠不到3個月的金某連安全教育都沒有正常接受，就投入到危險作業現場。更何況，與“兩人壹組工作”的規定不同，金某是在獨自工作的過程中遭遇不幸。泰安火力發電站在過去的10年裏有12人死亡，但都是轉包企業所屬，因此，把工程外包的韓國西部發電公司卻被曝光甚至得到了“無災害事業場”的認證和獎金。

韓國的產業災害（工傷）死亡率是每10萬名勞動者中有10名，在經合組織會員國中處於最高水平。歐盟會員國的平均工傷死亡率是每10萬名中有2名，是韓國的五分之壹。韓國去年人均國民收入超過3萬美元，在世界上第七個加入“30-50俱樂部（國民收入3萬美元，人口5000萬名以上的國家）”，對於韓國來說，這是很慚愧的事情。為了洗脫“工傷國家”的汙名，從現在開始就要做出多方面的努力。

國會去年底通過的產業安全保健法修正案只不過是壹個開始。黨政達成壹致的真相查明委員會應該查明金氏死亡事故的結構性原因，但建立新的公共企業直接雇用這些人，能否就能夠消除“產業災害”，還是個疑問。調整工資和工作條件大相徑庭的人員可能會帶來新問題，也可能造成突然奪走民營企業活計的結果。與其執著於眼前簡單的對策，不如制定防止產業災害的根本性解決方法，這樣才不會讓“花季青年”白白死亡。