將馬拉松經歷活用為自己PR的2030一代

　據悉，在即將走向就業的“2030一代”的“SPEC競爭”中，馬拉松全程經驗也正被運用為主要因素。證明就業準備生的健康，耐心和積極的思考方式等人生態度也能說明很多東西。

去年以工程師身份成功進入大企業的梁承奎(25歲，音譯)在自我介紹書中記錄了跑完全程馬拉松的經歷，受到了面試官的提問洗禮。他把自己介紹為“跑步的工程師”，說明了就業後的心理準備和規劃等。他表示，“被問了 ‘跑了多少次’‘參加了什麼比賽’‘取得過sub three (馬拉松比賽中跑完全場在3小時以內的)’等好幾個馬拉松相關的問題。說起工學徒，我有一種坐在桌前的‘師父’形象，因為能展現健康的形象，所以才會有差別。”

馬拉松還保留了紀念獎牌、比賽成績證等資料，可以證明跑完全程，這一點非常具有吸引力。2017年跳槽時將馬拉松經歷包含在簡歷中的趙敏奎(28歲)說：“在一般簡歷興趣特長欄中加入足球、樂器演奏等無法證明內容的應聘者很多，但我的情況是，用馬拉松經歷更具體地吸引到面試官。”

不僅是就業，在法學院入學考試、實習職員支援等方面，表示馬拉松全程完賽經歷取得了積極效果的愛好者也有很多。


趙應亨記者 yesbro@donga.com