國情院壹級人事安排出現反復……每次政府更叠時的“大換血”釀事端

據悉，韓國國家情報院最近對7名壹級局長、處長幹部進行任職人事調整後，僅過5天就推翻了這壹決定，並下達了全員待命的命令。經過總統室的考察和總統批準進行公示的國情院高層幹部人事任命被取消尚屬首次。據悉，國情院院長金奎顯上周向總統室提交了辭呈，以對此次人事反復事件負責。

國情院史無前例的人事反復事件是繼尹錫悅政府上臺後，繼去年10月前企劃管理室長趙相俊（音）突然辭職後出現內部矛盾說之後的第二次人事雜音。當時也有傳聞稱，檢察官出身的尹總統親信趙相俊和外交官出身的金奎顯因人事問題屢屢發生沖突。據悉，此次金奎顯的親信幹部阻止首腦部之間溝通、主導人事安排的專橫疑惑，遲遲才被報告到總統室，從而被踩了剎車。包括疑惑當事人在內，其同期或曾經共事的人大舉晉升成為了問題。

事實上，每當政權交替時，國情院都會像慣例壹樣進行全面的換血。因此，新政府上臺後，都會以人事革新或清除積弊為由，對國情院幹部進行了大規模的人事調整。尹錫悅政府也在執政4個月後的去年9月，讓前任政府任命的壹級幹部全部退休，以內部晉升者為主進行任命，去年底還結束了二、三級任職人事調動。在這種人事大換血的延長線上進行的此次壹級人事調動，隨著以去年人事調動中被排擠的幹部為中心引發抗議，甚至發生了史無前例的人事反復事件。

新政府上臺已經壹年，如果國家安保的中樞機關因為內部人事是非問題而動搖，這不能不說是嚴重的問題。更何況，國情院是比任何組織都應無聲無息地工作的情報機關。這樣的組織之所以屢次飽受人事風波的困擾，可能是因為將國情院視為政權安保視角的政治權力，以及國情院內部隨風而起的政治化這壹舊時代的殘余依然存在。如果政權交替就要徹底鏟除前任政府“附逆者”的清掃式人事壹再出現，本應保持秘密的組織只會不斷傳出嘈雜紛亂的事端。