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星巴克通知“每周須到公司上班三天,否則或將被解雇”

星巴克通知“每周須到公司上班三天,否則或將被解雇”

Posted October. 31, 2024 08:20   

Updated October. 31, 2024 08:20

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“要麽來辦公室,要麽去別的公司。”

據彭博社29日報道,星巴克要求職員每周到公司上班3天,如果不遵守這壹規定,可以進行解雇。在美國,新冠病毒全球性大流行之後在家辦公變得普遍化,但最近以星巴克、亞馬遜、戴爾等大企業為中心,要求職員“在辦公室工作”的情況正在增加。

據彭博社報道,星巴克最近向職員們發送了電子郵件,要求他們在辦公室工作。公司還公告稱,將制定程序,對不遵守這壹規定的職員追究解雇等各種責任。星巴克最近壹直被業績惡化所困擾。受此影響,今年8月首席執行官(CEO)薩克斯曼•納拉辛漢辭職,引領快餐連鎖店“Chipotle”的布萊恩•妮可被任命為新的CEO。

彭博社表示“星巴克是企業在職員‘回歸戰’中用鞭子代替胡蘿蔔的最新事例”,並提到了此前進行過相同嘗試的亞馬遜的事例。目前亞馬遜職員每周在家工作2天。但是上個月,CEO安迪•傑希通過全公司公告要求“從明年1月開始每周到公司上班5天”。

傑希CEO表示:“回顧最近5年,可以看出在辦公室壹起工作的好處相當大。不僅是合作、頭腦風暴、發明等,團隊之間的連接也更加順暢。”為此,亞馬遜表示,將改變職員們的辦公桌布局,以適應每周5天的工作。

幾家企業除了解雇外,還以限制晉升等壓迫職員回到辦公室。今年年初,戴爾技術公司發布公告稱:“選擇遠程工作的職員沒有晉升資格。”華爾街主要銀行也警告說,“如果在家工作,職業前景將岌岌可危。”《華爾街日報》(WSJ)報道說,隨著要求到辦公室上班的公司增加,美國主要城市的辦公室空置率也趨於穩定。

對於公司方面的辦公室工作要求,部分職員簽名抗議、宣布辭職等,表示抗議。彭博社認為,部分企業要求職員到辦公室上班,也有誘導職員自發離職的壹面。但據悉,選擇辭職的職員中也有公司不想失去的職員。


林雨宣 imsun@donga.com