필기시험
서류전형 합격자 대상
논술과 작문시험 실시
논술은 자신의 주장을 논리적으로 전개해 나가는 능력, 작문은 문장력 및 창의력을 중점적으로 평가함

1차 면접
필기시험 합격자에 한함
기자직은 편집국 부국장단과 부장단 중에서 면접위원을 선발해 실시
미디어경영직은 실무국 부팀장 중에서 면접위원을 선발해 실시
기본실무능력과 업무수행능력을 중점적으로 평가

실무평가
1차 면접 합격자를 대상으로 실시
기자직은 5일간, 미디어경영직은 3일간 실시
기자직: 기사 작성 평가 3일, 1박 2일 합숙 평가(토론, 프레젠테이션, 3분스피치, 영어회화)
미디어경영직: 업무계획서 작성, 인적성검사, 1박 2일 합숙 평가(토론, 프레젠테이션, 3분스피치, 영어회화)
채용 신체검사 실시

최종 면접
실무평가 참가자를 대상으로 면접
임원진 및 해당 국실장이 면접위원으로 참가
실무평가 성적 및 이전 단계인 필기, 1차 면접 결과 등을 종합적으로 고려해 합격자 선발

※ 2005년 전형 절차를 기준으로 작성된 것으로 매년 과정이 일부 바뀔 수 있습니다. 보다 자세한 내용은 공개채용 시 채용 홈페이지의 채용정보 및 공지사항을 통해 확인하실 수 있습니다.

서류전형
입사지원서, 자기소개서, 기사와 포트폴리오 등 경력을 인정할 만한 자료 제출
평가위원이 블라인드 방식으로 제출 자료를 평가해 서류전형 합격자 선발

1차 면접
경력 사항을 바탕으로 업무수행능력을 중점적으로 평가
경력기자의 경우 편집국 부국장단과 해당 부팀장 중에서 면접
경력사원의 경우 해당 국실의 부/팀장이 면접 실시

최종 면접
1차 면접 합격자를 대상으로 종합적인 사항을 평가해 최종 선발
임원진과 해당 국실장이 면접위원으로 참가
경력 사정 및 채용 신검